Начальница решила не платить подчиненному премию, а заставила его работать ртом

Пока коллеги ждали официального вручения премии, молодая руководительница распорядилась иначе. Обтягивающий наряд подчёркивал её фигуру, когда она подошла к подчинённому с предложением отметить его трудовые заслуги — но совсем не так, как предполагал корпоративный регламент. Мужчина не стал возражать и охотно принял инициативу начальницы. Вместо грамоты или денежного поощрения она опустилась перед ним и перешла к делу. Страстный минет с элементами глубокой глотки стал её личным способом выразить признательность за работу. Подчинённый, судя по всему, оценил такой подход куда больше, чем стандартную церемонию награждения. Так рабочие отношения вышли далеко за рамки субординации — начальница наглядно показала, что умеет не только руководить, но и доводить начатое до конца.